채용은 단순히 일할 사람을 뽑는 절차가 아니라,
우리의 가치에 공감하고 함께 실현할 수 있는 동료를 찾는 여정입니다.
GREAT Value
공차코리아는 GREAT 라는 핵심가치를 함께 실현할 수 있는 동료를 기다립니다.
채용 프로세스
지원서 접수
서류 심사
인터뷰
(1차, 2차, 3차)
레퍼런스 체크
최종합격
좌우로 스크롤해서 보세요
공차코리아 자사 채용 페이지 또는 외부 채용 플랫폼을 통해 이력서를 접수해 주세요.
전형은 지원하신 직무 및 경력에 따라 일부 조정될 수 있습니다.
지원서 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가보훈 대상자의 경우 관계법령에 의거하여 우대합니다.
해외여행의 결격사유가 없어야 합니다.
적합한 인력의 채용 시 본 공고는 조기 마감될 수 있습니다.
최종합격자를 제외한 구직자는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으나, 홈페이지 등으로 제출한 전자문서(스캔 자료 포함)은 반환의 대상이 아니며, 자발적으로 제출한 경우도 반환의 대상이 되지 않습니다.
채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류의 원본을 보관하게 되며 그 시점까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니하는 경우 `개인정보 보호법`에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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최종합격자를 제외한 구직자는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으나, 홈페이지 등으로 제출한 전자문서(스캔 자료 포함)은 반환의 대상이 아니며, 자발적으로 제출한 경우도 반환의 대상이 되지 않습니다.
채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류의 원본을 보관하게 되며 그 시점까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니하는 경우 `개인정보 보호법`에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
